TEXTOS JURÍDICOS
CONVENIOS
[CONCEPTO] [ESTRUCTURA GENERAL] [EJEMPLO COMENTADO]

Fíjate en los siguientes artículos de ambos convenios que te presentamos a continuación. Date cuenta del contarste que surge entre uno y ortro a la hora de referir ciertas unidades fraseológicas:

 

CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA MERCADONA, S. A.

CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA

FORD ESPAÑA, S. A.

Artículo 1

El presente Convenio Colectivo se concierta entre la Dirección de la Empresa Mercadona, S. A., y la representación de los trabajadores de la misma

Artículo 1

El presente Convenio regula las relaciones entre la Empresa Ford España, S.A. y los trabajadores incluidos en sus ámbitos personal y territorial

Artículo 2. Ámbito personal

Son de aplicación las normas contenidas en este Convenio a todos los trabajadores de la Empresa Mercadona, S.A.,

Artículo 4. Ámbito personal

El Convenio afectará a la totalidad de la plantilla de la Empresa sin más excepciones que el personal directivo al

Artículo 3. Ámbito temporal

El Convenio Colectivo entrará en vigor el día 1 de enero de 2006

Artículo 5. Ámbito temporal

El Convenio entrará en vigor , a todos los efectos, el día 1 de Enero de 2005

Artículo 4. Duración y denuncia

Con tres meses de antelación a la finalización de su vigencia cualquiera de las partes intervinientes en el mismo podrá denunciarlo

Artículo 6. Denuncia

La denuncia del presente Convenio se efectuará por escrito que presentará la parte denunciante a la otra con la antelación mínima de tres meses

Prórroga

se prorrogará por periodos anuales el contenido normativo del mismo.

Artículo 7. Prórroga provisional

Este Convenio se entenderá prorrogado a todos los efectos durante el tiempo que medie entre la fecha de su expiración y la de entrada en vigor de un nuevo Convenio

Artículo 5. Vinculación a la totalidad

Las condiciones pactadas en el presente Convenio Colectivo constituyen un todo, por lo que la aplicación de sus cláusulas deberá hacerse en su integridad y sin exclusión de ninguna de ellas.

Artículo 12. Vinculación a la totalidad

En el supuesto de que por Actos de la Autoridad Laboral competente, y en su caso, de la Jurisdiccional, se impidiese la vigencia del presente Convenio o de alguno de sus artículos, el Convenio quedaría sin efecto en su totalidad y su contenido debería ser reconsiderado totalmente.

Como ya anunciamos, hemos preparado un pequeño ejercicio para que puedas poner en práctica todo lo que has aprendido sobre los usos lingüísticos utilizados en la redacción de los convenios: